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人力發展

智匯森源，共贏未來

人才培養
人才培養一為持續增長建立人才儲備
分為新員工,新手,有經驗三個層級,讓員工處于不同層級時都有自己的人才計劃，同關愛,共成長,關愛員工,成長共贏，與員工共同成長,共享增長。

新員工

NEW EMPLOYEE

有經驗

EXPERIENCED

青年加速計劃
新生訓練營
UAP
供應鏈儲英計劃
TAP
M2導師計劃
大學生新人助跑
新銷售訓練營
職業發展雙通道
當成為世紀森源電氣的優質員工后,可以選擇職業發展雙通道.管理路線或專業/項目管理，同關愛.共成長,關愛員
工，成長共贏,與員工共同成長。共享增長。
管理路線
專業/項目管理
領導力加速計劃
專業加速器

銷售能力訓練營



研發C計劃



供應鏈技能中心

業務管理者



中層管理者



一線管理者

高管教練



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